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与众不同,做事方式凸显你

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发表于 2018-6-1 23:44:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
  人人都有个性,可是怎样才能在工作中凸显你的个性,为自己加分,而又不让他人感觉到你是在故意张扬呢?在展露才能的过程中,同时展现个性是有必要的,如果只是一味低头做事,那么你在工作中出头的机会就会相对减少。
  管理学上有句名言:“要低调做人,高调做事。”可是却被很多人误解,以为低调做人,就是把个性都隐藏起来,在工作中努力上进,把每份工作都完成好就对了。其实,所谓要低调做人,就是做人要谦虚,做事多些谨慎,不能太张扬。而在工作中要适时恰当地展露出自己的个性,试问哪个领导喜欢毫无个性的员工?因为,没有个性的乖孩子是不能给企业带来想象力和创造力的。
  小刘到一家公司应聘,一共有三个人同时被录取。上班的第一天,经理交代完日常工作后,还特意告诉他们三人,公司二楼第7号房间是不允许任何人进入的,如果谁违反规定进去了,那么就会被辞退。此后三人每天都忙于工作,上楼下楼总是会路过7号房间,因为这个房间正对着楼梯,是上下楼必经之处。还可以很清楚地看到房门并没有锁,只是虚掩着,还留着一道缝儿。虽然工作很忙,但是每到闲暇时间,小刘总是会琢磨7号房间,心想:“听经理说话的意思,感觉那个房间很重要啊!可是,那么重要的房间怎么不锁呢?一定是有什么特别的意义?”到了工作第七天,小刘决定进去看看,他不想被一扇虚掩的门挡在门外。中午休息时,小刘推开了那扇门,里面已经积了很厚的灰尘。在小刘的思想里,里面会有很多东西,也一定会有监控设备,可是这间屋子里什么都没有,“这房间里没有什么啊!”而且他进这个房间根本没有人知道。
  一头雾水的小刘下午继续工作,但是到了晚上快下班的时候,他把自己今天进了房间的事情和主管说了,并说他违反了公司规定,现在是来辞职的。经理听后,笑着对小刘说:“那个房间空了很长时间没人进了,因为公司有规定没人敢进。但是门并没有锁,就是给人留了机会,可是好多人却被一些死规矩束缚住了,面对摆在眼前的机会也不敢出手抓住。公司要发展,一定要有敢于开拓的员工而不是只有循规蹈矩的老实员工。招聘这么多人,这么长时间,你是第一个敢于推开那扇门的人。”结果,小刘在公司得到领导的重点培养,得以大展拳脚,事业上取得突破。
  与众不同才能彰显个性,拘泥于规矩的框框中,只会慢慢把自己原本的性格消磨殆尽。失去个性就等于失去了自我,孔子曾说过:“君子和而不同。”意思是做人要在为人处世上与人和善,不能计较过多,这会导致不和谐。可是在性格上,要永远保留自己的东西,不能被周围同化。到了现代社会,我们在工作中更应该把个性中好的东西发挥出来,和工作相结合,和周围同事保持工作上的致,而且性格上要保留自己的特有本色。

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